Diverse modalità per la ricerca attiva di lavoro:
- Contattare i numerosi servizi a sostegno degli immigrati che propongono diversi programmi per aiutare i nuovi arrivati a integrarsi con la popolazione locale e a iniziare un nuovo lavoro. Alcuni organizzano veri e propri laboratori di introduzione al mercato del lavoro locale, altri sessioni informative dove insegnano a redigere un buon curriculum vitae. A questo proposito segnaliamo la pagina del sito del Ministero della Cittadinanza e dell’Immigrazione www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.asp, che contiene i riferimenti della rete di servizi a sostegno dell’immigrato, in tutto il Paese, con utili informazioni relative al lavoro temporaneo (sezione travailler temporaires).
- Contattare i cosiddetti Service Canada Centres (simili ai centri per l’impiego) di tutto il Paese. Trovate gli indirizzi al link www.servicecanada.gc.ca/cgi-bin/hr-search.cgi?app=hme&ln=fra.
- Consultare i siti e i portali specializzati nella ricerca di un lavoro. Esistono anche veri e propri archivi on-line di annunci di ricerca di personale. La consultazione generalmente avviene per Provincia e settore di interesse. L’accesso è diretto oppure ristretto ai soli utenti registrati al sito. Gli archivi possono essere gestiti e curati sia da servizi pubblici sia da singole aziende o agenzie private di selezione, con criteri di accesso differenti ma comunque pensati tutti per i cittadini canadesi. Ecco perché, statisticamente, le probabilità di trovare lavoro rispondendo dall’Italia a tali annunci, non sono elevate. Si raccomanda la massima cautela nell’utilizzo di questi strumenti: è preferibile scegliere siti e portali che non richiedano alcuna quota di iscrizione e registrare i propri dati personali solo se si è sicuri che il gestore del sito garantisce la protezione dei dati sensibili. Il portale jobbank.gc.ca contiene una raccolta di annunci di lavoro, suddivisi per Provincia.
- Proporsi direttamente alle aziende, cercando quelle la cui attività è più corrispondente al proprio curriculum. Le aziende dotate di sito spesso ne riservano una sezione al reclutamento del personale, tramite autocandidatura oppure risposta ad avvisi di posti vacanti.
- Consultare i quotidiani, le riviste e le testate canadesi nazionali e regionali che spesso hanno spazi destinati agli annunci di ricerca di personale. Vista la dimensione del mercato dell’informazione giornalistica canadese e i frequenti cambiamenti di programmazione degli spazi nelle testate, la strada migliore per informarsi è consultare periodicamente i siti dei quotidiani on-line oppure, una volta sul posto, chiedere all’edicolante. Il sito www.onlinenewspapers.com/north-america-newspapers.htm#canada  contiene una guida ai giornali online canadesi divisi per province.  

Lavoro nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione

In Canada il turismo rappresenta una consistente fonte di reddito. Le offerte di lavoro si trovano sui giornali on-line oppure collegandosi ai siti delle numerose strutture ricettive presenti nel Paese e proponendo la propria candidatura. Per i candidati è indispensabile essere maggiorenni, avere esperienza nel campo e conoscere molto bene la lingua inglese o francese.
Sul sito del Canadian Hotel Guide, alla pagina www.canadianhotelguide.com/ca (in lingua inglese), trovate i riferimenti dei numerosi hotel presenti nel Paese ai quali presentare la propria candidatura. In genere le strutture cercano personale che ricopra le mansioni di cuoco e aiuto cuoco, cameriere ai tavoli, cameriere ai piani (per i servizi e le pulizie nei piani e nelle camere), addetto alla reception.

Lavoro nel settore agricolo

La produzione agricola rappresenta per il Canada la seconda fonte di esportazione dopo il legname. Il settore più sviluppato resta quello del bestiame, seguito dall’allevamento di polli e produzione di uova, dall’industria casearia, dalla produzione di sciroppo d’acero e miele. Sul sito www.agr.gc.ca  si possono reperire indirizzi e siti delle maggiori industrie alimentari e agricole del Paese oltre a informazioni generali sul settore. Segnaliamo infine:

- Picking Jobs, motore di ricerca (in lingua inglese) dei lavori di raccolta di frutta, verdura e fiori nel mondo: www.pickingjobs.com.
- www.woof.net World-Wide Opportunities on Organic Farms è un'organizzazione che mette in contatto le fattorie biologiche con chi voglia, viaggiando, offrire il proprio aiuto in cambio di vitto e alloggio.
- www.workaway.info  lavoro volontario in cambio di vitto e alloggio, anche in ambito agricolo

Informazioni tratte dal sito del Centro Informagiovani di Torino riguardo all'economia canadese, ad un'eventuale candidatura e ai requisiti generali: www.comune.torino.it

A partire dal 15 marzo 2016 gli stranieri esenti da visto che volano o transitano in Canada devono avere un’Autorizzazione elettronica di viaggio (eTA). Per scoprire ser necessiti di un eTA clicca qui.

L’ingresso in Canada per motivi di lavoro, anche temporaneo, è subordinato al possesso di un permesso di lavoro.

Un permesso di lavoro è un’autorizzazione scritta a lavorare in Canada ed è rilasciata ad individui che non siano cittadini canadesi o residenti permanenti in Canada. Solitamente è valido solo per un determinato lavoro e per una durata del tempo limitata. In ogni caso, se si desidera lavorare temporaneamente in Canada, è necessario soddisfare i requisiti generali per l’ingresso in Canada: http://www.cic.gc.ca/english/work/index.asp

Chi deve presentare domanda di permesso di lavoro:

Alcune professioni non necessitano di un permesso di lavoro. Si può consultare l’elenco delle professioni che non necessitano di permesso di lavoro sul sito di Citizenship and Immigration Canada (www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-nopermit.asp). Se l’attività lavorativa che si intende svolgere non è nella lista, sarà necessario presentare domanda di permesso di lavoro. Ciò è vero anche per le attività lavorative non soggette a retribuzione.

LABOUR MARKET IMPACT ASSESMENT (LMIA):

Nella maggior parte dei casi, coloro che necessitano di un permesso di lavoro, necessiteranno anche della conferma scritta da parte dell'Employment and Social Development Canada (ESDC) che il datore di lavoro possa assumere un lavoratore straniero. Spetta al datore di lavoro ottenere questa conferma scritta. La valutazione d'impatto del mercato del lavoro (LMIA) è quindi un documento che un datore di lavoro in Canada deve solitamente ottenere prima di assumere temporaneamente un lavoratore straniero. Un LMIA positivo mostra che vi è la possibilità per un lavoratore straniero di riempire il posto di lavoro che nessun lavoratore canadese può fare. Per maggiori dettagli consultare il sito: http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17

Per lavorare in Canada si dovrà inoltre ottenere un Numero di Assicurazione Sociale (NAS/SIN). Per conoscere la documentazione necessaria e la procedura da seguire, consultare il sito www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/sin/index.shtml.

Come presentare domanda di permesso di lavoro e procedure: www.cic.gc.ca/english/work/index.asp

ATTENZIONE: Per lavorare nella provincia del Quebec, è necessario anche un certificato d’accettazione specifico, detto Certificat d'acceptation du Quebec (Certificate of acceptance), scaricabile dal sito governativo www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dca-travail.html, che deve essere compilato dall'interessato per quanto lo riguarda e poi inviato al datore di lavoro canadese.

IL PROGRAMMA WORKING HOLIDAY:

Appositamente studiato per i giovani è il Programma Working Holiday (Vacanza-Lavoro) volto a consentire l'ingresso di un numero di giovani, stabilito annualmente, per un periodo massimo di dodici mesi di cui sei di lavoro.
La categoria Vacanza-Lavoro è stata creata per i cittadini italiani che hanno intenzione di viaggiare in Canada e che desiderano trovare un impiego temporaneo e retribuito che contribuisca al pagamento del loro soggiorno (6 mesi al massimo).

Requisiti per rientrare nella categoria Vacanza-Lavoro:

> essere cittadino italiano regolarmente residente in Italia;
> avere un'età compresa tra 18 e 35 anni al ricevimento della domanda;
> disporre di una somma equivalente a 2.500 dollari canadesi per provvedere alla copertura delle spese da affrontare all'inizio del soggiorno
> stipulare una polizza di assicurazione sanitaria per la durata del soggiorno: potrebbe essere  chiesto di comprovare la stipula di questa assicurazione all'entrata in Canada;
> versare le tasse di partecipazione
> non aver mai partecipato prima al programma Vacanza-Lavoro di Esperienza Internazionale Canada.

IL SISTEMA EXPRESS ENTRY

La richiesta per ottenere la residenza permanente è rivolta prevalentemente a operai e tecnici specializzati stranieri che usufruiscono di determinati programmi di immigrazione economici (il Federal Skilled Worker Program, il Federal Skilled Trades Program e il Canadian Experience Class). I potenziali candidati possono completare il proprio profilo Express Entry in ogni momento. Se si possiedono i requisiti richiesti, si entra nella lista dei candidati e si può essere invitati a richiedere la residenza permanente in Canada.

Esistono varie possibilità:

- Proporsi direttamente alle aziende, cercando quelle la cui attività è più congruente con il proprio curriculum. Spesso i siti hanno una sezione dedicata alla ricerca di personale, con l’elenco delle posizioni libere e la possibilità di compilare on-line la richiesta di candidatura.

- Consultare i siti e i portali specializzati nella ricerca di lavoro. Di solito, all’interno di questi database, è possibile cercare annunci relativi al proprio settore professionale. In alcuni casi l’accesso è gratuito, ma può essere necessario registrarsi inserendo i propri dati e un indirizzo e-mail valido. E’ consigliabile evitare le banche dati a pagamento. Per un cittadino italiano le possibilità di trovare lavoro con questo sistema sono però piuttosto basse, perché fra i requisiti sono richieste la cittadinanza statunitense o il possesso di un visto di lavoro.
Di seguito riportiamo un elenco di siti attraverso i quali è possibile cercare lavoro, in vari settori, in tutto il mondo:
www.aidemploi.com - portale (in lingua francese) dedicato alle offerte di lavoro in tutto il mondo che evidenzia i siti più richiesti in rete. E’ possibile consultare offerte on-line, inserire il proprio CV, ricevere aggiornamenti via mail, trovare consigli per colloqui di lavoro e lettere di candidatura;
www.anyworkanywhere.com - sito (in lingua inglese) contenente offerte di lavoro in vari settori;
www.careerjet.it - sito (in lingua italiana) che raccoglie annunci di lavoro in vari settori, con la possibilità di effettuare ricerche in tutto il mondo;
www.goinglobal.com - sito (in lingua inglese) che contiene offerte di lavoro in tutto il mondo;
www.jobsite.co.uk - portale (in lingua inglese) per la ricerca di lavoro in varie località, con la possibilità di inserire il proprio CV;
www.jobs.ie - portale (in lingua inglese) che raccoglie offerte di lavoro in vari settori e rivolge particolare attenzione agli impieghi che richiedono la conoscenza di più lingue;
www.summerjobs.com - motore di ricerca di lavori estivi in tutto il mondo, in qualsiasi ambito professionale. Gli annunci possono essere in lingua inglese o nella lingua del paese di riferimento;
www.summerjobs.co.uk - portale (in lingua inglese) per la ricerca di lavoro stagionale in tutto il mondo.

-Rivolgersi alle agenzie di lavoro interinale che si occupano della ricerca di personale a tempo determinato. Negli Stati Uniti sono numerose e possono essere specializzate in un determinato settore o cercare solo un certo tipo di candidati, per esempio i laureati. Spesso è possibile iscriversi on-line e, a volte, è richiesto il versamento di una quota di adesione. Anche in questo caso le agenzie richiedono, per chi non è cittadinano americano, un visto di soggiorno per lavoratori temporanei.
Una raccolta dei recapiti delle agenzie interinali statunitensi, canadesi, australiane e britanniche è consultabile sul sito Head Hunter Directory, all'indirizzo www.headhuntersdirectory.com.
Tra i principali siti utili di agenzie segnaliamo:

www.adeccousa.com
www.manpower.com
www.hays-us.com
www.recruit.net
http://us.randstad.com

- Rivolgersi al Dipartimento del Lavoro, che mette a disposizione diversi strumenti on-line per aiutare il candidato nella ricerca. In ciascun Stato USA è presente un Dipartimento del Lavoro (Labour Office) che ha il compito di coordinare e legiferare in materia di occupazione. www.careeronestop.org - CAREER ONE STOP - il sito, patrocinato dal Dipartimento per il Lavoro degli Stati Uniti, fornisce numerose informazioni sul mondo del lavoro statunitense e la normativa che lo regola.

Anche le Camere di Commercio locali si occupano dei vari aspetti della vita e del lavoro sul territorio. L’elenco completo si può trovare sulle Yellow Pages, le Pagine Gialle statunitensi, on-line sul sito www.yellowpages.com - alla voce Chambers of Commerce.
Sul sito del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti è possibile trovare informazioni sulla normativa che regolamente gli ingressi e sui vari settori di occupazione. Per informazioni: U.S. DEPARTMENT OF LABOR - 200 Constitution Ave. NW - Washington DC - 20210 United States www.dol.gov

- Consultare le offerte di lavoro su quotidiani e periodici on-line. Un elenco, non esaustivo, dei quotidiani statunitensi si trova all’indirizzo en.wikipedia.org/wiki/List_of_newspapers_in_the_United_States.

 Informazioni tratte dal sito Torino Giovani.

Lavoro nel settore alberghiero e della ristorazione

Per trovare lavoro nel settore alberghiero e nella ristorazione è possibile rivolgersi alle strutture stesse, come le catene di alberghi o ristoranti. Per i candidati è indispensabile essere maggiorenni, avere esperienza nel campo e conoscere molto bene la lingua inglese.
Un indirizzo di riferimento è il sito Caterer global, motore di ricerca (in lingua inglese) dei lavori alberghieri nel mondo: www.catererglobal.com.
Un’altra opportunità di lavoro è presso gli ostelli della gioventù, con mansioni di vario tipo: custodi, receptionist, addetti alle pulizie o alla cucina. Il compenso può essere limitato a vitto e alloggio. Si possono contattare le strutture direttamente agli indirizzi segnalati sui sito www.hihostels.com.

Lavoro nel settore turistico

Per quanto riguarda il lavoro nel settore turistico, i centri di vacanza estivi e i parchi divertimento e a tema sono tra le maggiori fonti di lavoro.

CENTRI DI VACANZA E DI SOGGIORNO
Una possibilità lavorativa è quella data dai Camp America, campeggi e villaggi vacanza per bambini e ragazzi dai 6 ai 16 anni, aperti solo nel periodo estivo, a volte a tema o gestiti da organizzazioni specifiche, come gli Scout o gruppi religiosi. Diverse organizzazioni statunitensi, riconosciute a livello governativo e aderenti all’International Camping Association, reclutano il personale fra giovani di tutto il mondo, per ricoprire i ruoli di animatore, più o meno specializzato, bagnino, addetto alle cucine o alle pulizie, manutentore. L’orario di lavoro è lungo, lo stipendio varia in base alle mansioni, all’età e all’inquadramento contrattuale. Vitto e alloggio, all’interno della struttura, sono gratuiti, mentre il rimborso delle spese di viaggio può essere parziale o totale. I candidati devono avere almeno 18 anni. Per i lavori più pesanti è richiesta una buona forma fisica, mentre gli animatori devono avere esperienza nel ruolo e conoscere la lingua inglese.
Per candidarsi è necessario contattare gli enti organizzatori, compilare gli appositi moduli di richiesta e inviarli entro i termini fissati.
Per maggiori informazioni e per candidarsi è possibile visitare il sito dell’American Camp Association, organizzazione che riunisce gli enti statunitensi che organizzano campi estivi: www.acacamps.org. Inoltre YMCA - Young Men's Christian Association, organizzazione internazionale cristiana per i giovani, con sede a New York, seleziona annualmente personale straniero per impieghi nei duemila Summer Camp che gestisce in tutto il paese. Per consultare le offerte di lavoro consultare il link www.ymca.net/career-opportunities.

PARCHI DI DIVERTIMENTO E PARCHI A TEMA
I parchi di divertimento offrono possibilità di lavoro nei servizi di accoglienza al pubblico, biglietteria, ristorazione e nelle strutture ricettive.
Il sistema migliore per trovare un impiego nel settore è l’autocandidatura, rispondendo alle offerte di lavoro sui siti dei parchi.
I parchi divertimento sono concentrati soprattutto in Florida, dove hanno sede Disneyworld, due parchi della Universal (Universal Studios e Islands of Adventure), il parco marino SeaWorld, il Discovery Code, il Kennedy Space Center, il Coccodrillo Park e altri. Anche la California ospita numerose attrazioni di questo tipo.
In particolare il parco Walt Disney World (a Orlando, Florida) ha istituito il progetto Walt Disney World International Program (Cultural Representative Program), che prevede l’assunzione di personale straniero in rappresentanza di vari paesi del mondo. Nell'ambito di tale programma le numerose strutture commerciali del parco possono assumere lavoratori stagionali provenienti dall’estero come addetti ai servizi di ristorazione, commessi, addetti alle strutture ricettive, all'accoglienza e alla sicurezza e animatori. La maggiore richiesta di lavoratori temporanei si ha in primavera-estate e durante le festività, quando il flusso di visitatori è maggiore.
I contratti durano, di solito, dodici mesi, non sono rinnovabili e prevedono cinque giorni di lavoro settimanali per un totale di trenta-quaranta ore. Viaggio, vitto e alloggio (in condivisione con colleghi di varie nazionalità) sono a carico del lavoratore.
La selezione dei candidati avviene tutti gli anni, in primavera e in autunno, attraverso le agenzie di reclutamento della Disney. I requisiti fondamentali sono la maggiore età e la conoscenza fluente della lingua inglese, oltre a eventuali competenze specifiche per i vari compiti.
Per l’Italia il referente è una società francese, la International Services, alla quale va inviato il curriculum insieme a una lettera di presentazione, in inglese. L’eventuale colloquio di assunzione avviene presso la sede, in Francia (le spese di viaggio sono a carico del candidato e non vengono rimborsate). Maggiori informazioni al sito, www.internationalservices.fr,
dov'è presente anche la sezione Work in the U.S.A. (E-mail: infos@internationalservices.fr)
Sul sito della Walt Disney Company, nella sezione Careers, si possono consultare gli annunci di ricerca del personale nelle varie divisioni e aziende della compagnia Disney, in tutto il mondo: corporate.disney.go.com.

Per gli altri parchi divertimento occorre inviare la domanda presso gli uffici del personale, con allegato il curriculum vitae. In particolare è bene segnalare la conoscenza di una o più lingue straniere, il possesso della patente di guida, eventuali brevetti di soccorritore o qualifiche professionali come quella di animatore, attività sportive praticate ed eventuali altri hobby.
Sul sito www.parksmania.it (in lingua italiana), nella sezione Parchi - In USA, è presente l’elenco dei parchi di divertimento statunitensi, molti dei quali ricercano direttamente il personale. L’elenco dei parchi di divertimento è reperibile anche sul sito www.achus.net, consultando la mappa.

Infine segnaliamo i seguenti siti utili per la ricerca di lavoro nei settori turistico, alberghiero, della ristorazione, del tempo libero e dello sport:
www.coolworks.com - database (in lingua inglese) che raccoglie le opportunità di lavori stagionali in diverse strutture turistiche negli USA (parchi di divertimento, parchi naturali, stabilimenti sciistici, campeggi e ranch, navi da crociera). Le offerte di lavoro sono distinte per categoria e per località.

Lavoro nei programmi Work & Travel USA, Training e Internship

Si tratta di programmi di scambio culturale, di breve durata, rivolti a giovani lavoratori e studenti universitari. Consentono di immergersi nella cultura del posto, migliorare la conoscenza della lingua e fare una nuova esperienza lavorativa.
I programmi Work & Travel hanno una durata compresa fra le otto settimane e i quattro mesi, fra giugno e la metà di ottobre. Di solito offrono impieghi nel settore del turismo (alberghi, ristorazione, parchi) o amministrativo. L’orario di lavoro previsto è di circa trenta ore a settimana e l’attività è sempre retribuita. I candidati devono essere studenti universitari con un’età compresa fra 18 e 30 anni e una conoscenza almeno intermedia dell’inglese. Per iscriversi al programma occorre pagare una quota di iscrizione, che include l’assicurazione medica e un servizio di orientamento e assistenza nella ricerca della casa.
La conoscenza della lingua e il curriculum del candidato vengono valutati dall’organizzazione sponsor che, in caso di esito positivo, si occuperà anche di svolgere le pratiche relative all’ottenimento del visto necessario per gli scambi culturali.

Gli Internship si rivolgono a laureandi o neolaureati e durano un anno.

I Training sono tirocini professionali di diciotto mesi per giovani lavoratori, con esperienza pluriennale nel settore di interesse, che desiderano specializzarsi ulteriormente. Anche per la partecipazione a questi programmi è richiesto il pagamento di una quota di adesione. Il contratto di lavoro viene firmato in Italia e, una volta giunti sul posto, non è possibile cambiare azienda o istituzione. Gli enti organizzatori forniscono ai candidati l’assistenza necessaria per la ricerca di lavoro e alloggio, ma il candidato deve mettersi in contatto personalmente con le aziende.
Di seguito segnaliamo alcune associazioni che si occupano del lavoro nei programmi finora citati:

- ALLIANCE ABROAD GROUP www.allianceabroad.com
Organizza programmi Work & Travel in tutto il paese. E' previsto il pagamento di una quota di adesione. Per ricevere maggiori informazioni è necessario compilare il form on-line con i propri dati personali.
- CCI - Center for Cultural Interchange - www.cci-exchange.com
Organizza programmi Work & Travel, soprattutto per gli impieghi nel settore turistico. Permette di scegliere fra la ricerca di lavoro assistita e quella autonoma, tramite la consultazione della banca dati. Per ottenere informazioni è necessario compilare il modulo presente sul sito, al link www.cci-exchange.com/generalinquiry.aspx. Per partecipare ai programmi è richiesto il pagamento di una quota di adesione.
- CIEE - Council on International Educational Exchange - www.ciee.org
- CCUSA - Camp Counselors USA - www.ccusa.com
- INTEREXCHANGE - www.interexchange.org

U.S. DEPARTMENT OF STATE - DIPARTIMENTO DI STATO DEGLI USA – J-1 VISA EXCHANGE CULTURAL PROGRAM
j1visa.state.gov Sul sito è possibile ottenere informazioni sui vari programmi di scambio culturale ed è riportato l’elenco delle organizzazioni sponsor.

COME CANDIDARSI

Generalmente ci si candida inviando il proprio CV con la lettera di presentazione, sia che si risponda a una offerta di lavoro specifica, sia in caso di candidatura spontanea. A meno che non sia indicato diversamente, sia la lettera sia il CV devono essere in lingua inglese e scritti al computer, con un chiaro riferimento all’eventuale offerta per la quale ci si sta candidando.
In alcuni settori lavorativi, come la grande distribuzione, i parchi divertimento, le aziende multinazionali e i franchising, le candidature per un posto di lavoro si presentano, solitamente, attraverso la compilazione di application form. Si tratta di moduli compilabili on-line, che consentono al candidato di inserire i dati anagrafici, le esperienze lavorative e gli interessi personali, allegando eventualmente il CV. Alcune aziende possono richiedere al candidato l’esame tossicologico prima di formalizzare l’assunzione.

Informazioni tratte dal sito Torino Giovani

VISTI PER L'IMMIGRAZIONE

Il Consolato Generale degli Stati Uniti di Napoli è l’unico consolato a rilasciare in Italia visti di immigrazione, visti fiancè/e e visti Diversity, ed ha competenza per le richieste di visto di immigrazione, visto fiancè/e e visto Diversity presentate a beneficio di persone residenti in Italia, Iran e Malta. Il Consolato fornisce i servizi relativi a questi visti esclusivamente su appuntamento. Informazioni sugli aventi diritto e sulle procedure di domanda relative a visti di immigrazione, visti fiancè/e sono reperibili nella pagina “La domanda di Visto immigrante e K1 fidanzato/a a Napoli” di questa sezione, sul sito web del U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) e nelle pagine sui Visti sul sito web del travel.state.gov  (in inglese).

Il “Diversity Immigrant Visa Program” rende disponibili gratuitamente un numero limitato di visti per immigrare permanentemente negli USA a persone che ne possiedano i requisiti. Coloro che presentano richiesta per il “Diversity Visa” sono inizialmente scelti attraverso un sorteggio casuale generato da un computer, e devono in seguito dimostrare di possedere un titolo di studio di scuola superiore o un suo equivalente, oppure due anni di esperienza lavorativa negli ultimi cinque anni, in una occupazione che richieda almeno due anni di training o di esperienza.
Richiesta per un visto d’immigrazione o un visto fiancè/e a beneficio di persone residenti in Italia

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I VISTI NON IMMIGRANTI si rivolgono a coloro che desiderano recarsi negli Stati Uniti per un periodo di tempo limitato e poi rientrare in Italia o nel proprio paese di residenza. (Coloro che intendono trasferirsi a vivere negli USA hanno bisogno invece di un visto per l’immigrazione).

In alcuni casi, potete viaggiare verso gli Stati Uniti SENZA un visto. Questo accade quando potete usufruire del Visa Waiver Program (VWP). Per verificare se siete in possesso dei requisiti, visitate la pagina dedicata.

Qualora invece abbiate bisogno di un visto, la categoria di visto dipende dal motivo del vostro viaggio negli USA. Ecco le principali categorie di visti non-immigranti e le loro caratteristiche:

- Affari, turismo e cure mediche. I visti di categoria B (B1, B2, e B1/B2) sono destinati a coloro che intendono recarsi negli USA per affari, turismo o per sottoporsi a cure mediche, ma non hanno titolo per usufruire del Visa Waiver Program (Programma “viaggio senza visto”).

- Transito. Se intendete transitare attraverso gli USA prima di raggiungere un altro paese come destinazione finale, avete bisogno di visto di categoria C1.

- Membri di equipaggio. Se intendete recarvi negli USA come membro di un equipaggio aereo o navale, avete bisogno di visto di categoria C1/D.

- Commercio o investimento. Per intraprendere un’attività commerciale (import-export), di commercio in servizi, oppure per attività di investimento, avete bisogno di un visto di categoria E.

- Studenti. Per motivi di studio, per frequentare un corso di studio accademico presso una scuola o università o un corso non accademico/professionale, avete bisogno di un visto di categoria F, M.

- Giornalisti e operatori dei media. Per svolgere attività giornalistica o di supporto dei media, avete bisogno di un visto di categoria I.

- Scambi culturali. Per partecipare ad un programma di scambio culturale o per motivi di ricerca, avete bisogno di un visto di categoria J.

- Lavoratori temporanei. Per lavorare per un periodo limitato di tempo, esistono diverse categorie di visto di riferimento a seconda del tipo di lavoro che intendete svolgere: visitate la pagina dei visti di categoria H, L, O, P, Q, R.

- Diplomatici, funzionari o militari. Per assumere incarichi diplomatico-ufficiali di natura governativa o militare, avete bisogno di un visto di categoria A, G, NATO.

Fonte: https://it.usembassy.gov/it/

Una serie di siti utili per cercare lavoro in Canada:

http://www.monster.ca/

http://www.saskjobs.ca/

http://www.adecco.ca/EN

https://www.workbc.ca/

http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca/mbe/login/portail/portcherc.asp?CL=english

https://www.workopolis.com/en/

http://www.jobbank.gc.ca/home-eng.do?lang=eng

https://www.jobs.ca/

http://www.canadiancareers.com/

http://employment.com/

www.canjobs.com

http://www.canadianjobs.com/my.job